Международный бестселлер №1

Раньше мы ходили на работу, чтобы научиться ее делать, — теперь обучение и есть работа. Карьеры больше не похожи на лестницу: они меняются, ветвятся и требуют постоянно обновлять навыки. Но в реальной рабочей неделе на обучение вечно не хватает времени, а само оно по привычке сводится к курсам и следующей должности. Создательницы концепции «извилистой карьеры» Сара Эллис и Хелен Таппер предлагают неожиданный образец для подражания — омара. Он растет всю жизнь, растет в трудные моменты, сбрасывая старый панцирь, и сам обеспечивает свой рост.

Книга опирается на опыт авторов: сотни тренингов по всему миру, более 500 выпусков подкаста и работа с миллионами людей. Первая часть — о том, как учиться по ходу работы: повседневные эксперименты (списки «о чем подумать», «минимально полезный прогресс», отказ от лишних встреч), вопросы для самокоучинга и сбор данных о своих сильных сторонах, умении слушать и продуктивности. Вторая — об обучении в трудные моменты: как просить, давать и принимать обратную связь, разбирать ошибки, смотреть на проблему со стороны и сохранять оптимизм. Третья — семь способов самому управлять своим обучением: через новичковый опыт, игру, новые связи, помощь другим, адаптацию к ограничениям, отдых и обмен знаниями.

Завершают книгу советы более 35 людей, которые никогда не перестают учиться, — от руководителей компаний и журналистов Financial Times до олимпийцев, писателей и морского биолога, изучающего омаров. «Learn Like a Lobster» — для всех, кто хочет оставаться востребованным в быстро меняющемся мире работы, расти, не дожидаясь разрешения, и превращать каждый рабочий день в возможность научиться новому.

Сара Эллис — сооснователь и директор по обучению компании Amazing If, работающей под брендом Squiggly Careers: вместе с Хелен Таппер в 2013 году она придумала концепцию «извилистой карьеры» (squiggly career) и создала компанию, которая помогает людям и организациям учиться и развиваться. Среди клиентов компании — более 100 международных организаций, в том числе Google, LEGO и Deloitte. Прежде руководила командами маркетинга и корпоративной ответственности в Barclays и Sainsbury's, была управляющим директором креативного агентства Gravity Road. Училась в бизнес-школах Уорика, Лондона и Гарварда, сертифицированный коуч. Соавтор бестселлеров The Sunday Times The Squiggly Career и You Coach You, соведущая подкаста Squiggly Careers, который прослушали более 6 млн раз. Выступление Сары Эллис и Хелен Таппер на TEDx «The best career path isn't always a straight line» посмотрели более 2 млн человек.

Хелен Таппер — сооснователь и генеральный директор компании Amazing If (Squiggly Careers), которую она создала вместе с Сарой Эллис. До этого занимала руководящие должности в Microsoft, Virgin и BP, отвечала за маркетинг, клиентский опыт и инновации. Член Королевского общества искусств (RSA), попечитель британской благотворительной организации Working Families. Соавтор бестселлеров The Sunday Times The Squiggly Career и You Coach You, соведущая подкаста Squiggly Careers — за его более чем 500 еженедельных выпусков авторы помогли миллионам людей выстроить свою карьеру. Вместе с Сарой Эллис выступила на TEDx с лекцией «The best career path isn't always a straight line», которую посмотрели более 2 млн человек.

1. Покажет, как встроить обучение в обычный рабочий день — через небольшие эксперименты, правильные вопросы и данные о собственных сильных сторонах, вместо того чтобы ждать курсов и повышений.

2. Научит просить, давать и принимать обратную связь так, чтобы она работала на развитие, а не вызывала защитную реакцию, — с готовыми формулами для трудных разговоров.

3. Объяснит, как учиться на ошибках и неудачах: брать ответственность, смотреть на ситуацию со стороны, рефлексировать и сохранять оптимизм в долгих кризисах.

4. Предложит семь способов самому управлять своим обучением — от роли новичка и игры до новых связей, помощи другим, планирования сценариев с помощью ИИ и восстановления сил.

5. Поделится советами более 35 руководителей, экспертов, спортсменов и писателей о том, как учиться больше на работе и строить карьеру, которая не стоит на месте.

«В мире, где перемены постоянны, Хелен Таппер и Сара Эллис предлагают идеальную метафору — омара, которому, чтобы расти, приходится сбрасывать панцирь. Learn Like a Lobster — блестящее руководство, полное практических инструментов, которые помогут развить любознательность и стойкость и создавать возможности, а не ждать их. Фирменным кристально ясным языком и в игровой манере Хелен и Сара дают простые советы о том, как встроить обучение в работу, которой вы уже заняты. Кто не хочет оставаться востребованным в постоянно меняющемся мире работы? Хелен и Сара показывают, как этого добиться. Это необходимое и вдохновляющее чтение для всех, кто хочет расти в карьере, не теряя себя»
— Эми Галло, спикер и автор бестселлера Getting Along

«С эмпатией и проницательностью Learn Like a Lobster показывает, что рост — это не про более толстый панцирь, а про умение вовремя его сбросить и решиться на уязвимую работу перемен. Хелен и Сара напоминают: дискомфорт часто оказывается первым признаком роста, а самые стойкие люди и организации готовы отпустить то, что им больше не подходит. Именно когда мы чувствуем себя незащищенными и неуверенными, мы вырастаем в большую версию самих себя. Эта книга полна практических стратегий, которые покажут, как это сделать»
— Дженни Блейк, автор книг Pivot и Free Time

«Все, чего ждешь от дуэта, создавшего Squiggly Careers: практично, по-настоящему полезно — и к этой книге вы будете возвращаться снова и снова»
— Дори Кларк, преподаватель программ для руководителей Школы бизнеса Колумбийского университета, автор бестселлера The Wall Street Journal и USA Today The Long Game

«Свежее, просвещенное и бесконечно полезное руководство о том, как ускорить карьеру, взяв собственное развитие в свои руки. Меньшего не стоило ожидать от лучших британских мыслителей в области работы. Сара Эллис и Хелен Таппер — британский ответ Адаму Гранту и Брене Браун, и это их лучшая книга. Руководителям компаний стоит взять «Омара» на вооружение и срочно перестроить свои организации под требования сегодняшнего рабочего мира»
— Брюс Дейсли, автор бестселлеров The Sunday Times, ведущий и коуч по корпоративной культуре

«Эта книга — для вас, для вашей команды и для всех, кто хочет не терять бдительности и опережать время в стремительно меняющемся мире. Не верю, что кто-то сможет устоять перед энергией Хелен и Сары, их живой и приземленной манерой письма и практичными инструментами, которые помогут сделать „обучение как у омара“ частью вашей повседневной жизни. Мы не знаем, что ждет нас в жизни, на работе и в мире, но все мы можем учиться на своих трудностях и выходить из них умнее, гибче — и (вероятно) приятнее в общении. Эта книга рассказывает, как этого добиться»
— Изабель Беруик, редактор рубрики Working It, Financial Times

«Вдохновляющие создательницы Squiggly Careers снова в деле: их новая книга призывает переосмыслить отношение к обучению ради долгой карьеры, наполненной смыслом и целью. Полная вдохновляющих историй, экспертных идей и практических упражнений, эта книга не только даст мотивацию изменить взгляд на обучение, но и станет руководством для всех, кто хочет не просто не отставать, а быть в авангарде стремительного и постоянно меняющегося мира работы»
— Лиза Смосарски, главный редактор журнала Stylist